satomiya
こんにちは！バンカーズリアル管理人のsatomiyaです！
いざ、転職しようと思っていてもどういった転職サイトを使ったらいいか迷いますよね？
そのため、今回は実際に転職で成功した30代以上の銀行員にも確認して、30代以上の銀行員にオススメの転職サイトをランキングにしました！
30代で転職を考えている銀行員の方は参考にしてください！
今から30代の銀行員にオススメの転職エージェントを3社ご紹介しますが、基本的に転職エージェントは2社以上登録するようにしましょう！
というのも、転職では担当エージェントとの相性が重要だからです。
もし相性が合わなければ、別のエージェント経由で転職するといった転職活動が一番効率が良いです。
30代以上の銀行員にオススメの転職サイトランキング
ビズリーチ
30代以上の銀行員の転職で成功するためのポイントは、キャリアアップと年収等の条件面です。
というのも、30代以上の銀行員であれば、今あるスキルを活用した転職活動をする必要がありますし、お子さんも結構大きいケースがあるので、年収は落とさない転職活動をする必要があるからです。
そういった30代の銀行員に一番オススメの転職サイトは、ビズリーチです。
ビズリーチはCMなどで聞いたことがあるかもしれませんが、以下のようなポイントがあります。
・年収が上がる求人が多数。
・登録は審査制なので、現在の年収が500万円以上で、今以上の条件で働きたい方向け。
ビズリーチは、審査のある転職サービスです。
実際審査がある分、本当に質の高い求人が多数あります。
今銀行に勤めていて、キャリアアップを図りたい、年収をアップをしたい銀行員向けです。
実際ヘッドハンターと呼ばれる方々が、転職希望者をヘッドハンティングしていきます。
また、そのヘッドハンターは能力が高い人が多いので、ビズリーチを利用した方のほとんどが満足して転職していきます。
ビズリーチは、首都圏、関西圏のイメージが強いですが、実際地方の都市でも年収アップの案件は多数ありますので、地銀に勤めている銀行員ででも利用できます。
※ポイント
・登録には審査があるので、年収アップする求人が多い。
・求人のクオリティが高い。
・キャリアチェンジではなく、キャリアアップ、年収アップを目指すならビズリーチ！
▼年収750万円以上の方はこちら
▼年収500万円以上の方はこちら
JACリクルートメント
『え？聞いたことない』
と思う方もいると思いますが、リクルートエージェント、DODAに次ぐ3番目の規模のエージェントです。
なぜ20代の銀行員にオススメかと言えば、ハイキャリアな求人が本当に多いからです。
転職サイトといえば、
リクルートエージェント
DODA
を思い浮かべる方も多いと思います。もちろんどちらもいい転職エージェントです。
ですが、正直転職する人の範囲があまりに広すぎるのが問題なんです。
簡単にいうと、年収200万円〜1000万円くらいまでの求人があるので、求人の質が若干薄いです。
私たち銀行員が求めているのは、せめて今以上の年収ですよね？
銀行員は基本的に給料が高めなので、ハイクラスな求人を中心に見ておかないと年収が下がる転職になってしまいます。
『少しくらい年収下がってもいっか！』
と思うかもしれませんが、仮に年収ベースで100万円下がったとすると、もし30年働くなら3,000万円も違うことになります。
しかも、さらに昇給率、退職金、年金の支給金額なども考えるとそれ以上の金額になります。
3,000万円あれば地方なら一軒家が建ってしまいます。
だから、転職するなら最低でも今以上の年収で転職すべきですし、銀行員は基本的に給料がいいので、ハイクラスな求人が多い転職エージェントを利用した方が断然いいです。
HPを見てもらうとわかりますが、JACリクルートメントは、銀行員のように基本的にキャリアがいい人向けの求人が多いです。
また、サポートの質が高いのもポイントです！
求人の質が高いこととサポートの質の高い理由は、人材紹介に特化しているからです。
これは、JACリクルートメントの知名度が高くないことに関係があります。
なぜJACリクルートメントは知名度が高くないのか？
理由は、人材紹介以外に事業を行なっていないからです。
リクルートエージェント
DODA
マイナビ
の知名度が高いのは人材紹介以外にも事業を行なっているため、私たちが知る機会が色々とあるからなんです。
一方で、JACリクルートメントは転職の人材紹介のみに特化しています。
その分、求人の質も高い、そしてサポートの質も高いという状況になっています。
だから、銀行員であるあなたが本当に満足した転職したいと思うなら、まずはJACリクルートメントから非公開求人をもらってみましょう。
※ポイント
①年収800万円以上の求人が多数ある等ハイキャリアな求人が多い。
②2017年転職エージェント部門No1。
③利用者の満足度が本当に高い。
④年収が上がる求人が多数で、今以上の条件で働きたい方向け。
リクルートエージェント
ポイントは、非公開求人数10万件以上と質の高い求人が最も多いことです。
30代銀行員の場合は、ポイントはやはり年収を落とさないことがポイントになります。
というのも、銀行員はやはり平均的に年収が高いからです。
そのため、一般的な転職サイト等を利用すると年収が下がる可能性が高いです。
その点、リクルートエージェトは非公開求人という質の高い求人が10万件以上と、条件面を落とさなくて良い求人をたくさんみることができます。
なので、一番自分の可能性を模索できる転職エージェントです。
リクルートエージェントで非公開求人をもらっていると、「え？こんないい企業に中途採用があるの？」と思うことが結構あります。
銀行から転職するか悩む前に、自分にはどういった選択肢や可能性があるのかまずは確認してから悩むようにしましょう！
また、転職成功実績No1は伊達じゃないですし、担当者の能力が比較的高いのもポイントです！
実際私の時の担当者の方は、女性でしたが、非常に相談しやすくて、レスポンスが本当に早かったので、転職活動が捗ったのを覚えています。
転職活動においては、担当者の信頼感は一番大事です。
また、実際大企業とのパイプも太いですし、地方の地元優良企業の求人もありますし、拠点も多いので、地方の方でも問題なく利用できます。
とりあえず、転職活動をしてみようという方は、リクルートエージェントには登録しおきましょう。
※ポイント
・転職実績NO1。
・非公開求人数10万件以上と業界最大級なので、銀行員がみるべき質の高い求人が最も多い！
・業界最大手なので、キャリアコンサルタントの能力が高い！
DODA
DODAは、転職者満足度No1、業界第二位の転職エージェントです。
ポイントは、キャリアアドバイザーとプロジェクト採用担当の2名体制でサポートしてくれる点です。
そのため、徹底的にサポートしてほしいという方はDODAがオススメです。
また、リクルートと並行して利用しているすぐに分かりますが、リクルートは結構ドライな対応で、DODAはウェットな対応のことが多いです。
とりあえず自分のペースでやりたい方は、リクルートエージェント。
どんどん引っ張っていってほしい人は、DODAを利用するようにしましょう。
私が転職活動をしていたときの担当者は、メガネをかけてインテリ系の男性でしたが、この人は本当に優秀な方でした。
レスポンスは早いし、企業との交渉も早い、面接対策の指示も的確とこういう方と転職活動できたらいいだろうなと思えるエージェントでした。
やはり、リクルートとDODAはエージェントの質は比較的高いと思います。
リクルートエージェント同様拠点数も多く、全国展開しているので、地方の求人の取り扱いがありますし、また主要都市にオフィスがあるので、地方でも頻繁にエージェントと連絡が取れるのはありがたいです。
※ポイント
・業界最大級の非公開求人数
・キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名でサポート。
・徹底的にサポートしてほしいという方にはDODAがオススメ！
まとめ
30代銀行員の転職活動でのポイントは、キャリアアップを目指す、そして年収等条件件面を落とさないということです。
なぜなら、10年以上銀行にいるためそのキャリアやスキルを生かす方がいいですし、お子さんも大きいと思うので、給与は落とさない転職をすべきだからです。
銀行員から転職するから悩む前に、まずは「自分にはどういった選択肢や可能性があるのか？」といったことを全体的に把握した上で、悩むようにしましょう。
30代で転職して成功した銀行員に聞いた30代の銀行員にオススメの転職サイト、次の通りです。
1.ビズリーチ
どの転職サイトも利用する分にはいい転職エージェントです。
ですが、冒頭でも紹介しましたが、2つ以上は登録するようにしておきましょう。
転職エージェントを使った転職活動では、担当エージェントとの相性が一番大事だからです。
もし相性が合わなければ、別のエージェント経由で転職活動するのが一番効率いいです！
それでも、どこに登録したら良いか迷う方は、次の2つのエージェントを利用してください。
1.ビズリーチ
この２つに登録することで、30代の銀行員がみるべき非公開求人のほとんどが網羅される可能性が高いからです。