40代銀行員におすすめの転職先！転職の成功事例も紹介します！

40代の銀行員は転職できるのか？

そもそも、『40代の銀行員は転職できるのか？』という疑問があるとも思います。

結論からお話しすると、人による、ということになります。

なぜなら、40代での転職は今までの経験やスキル、知識を生かした転職となるからです。

そのため、あなたがどういった経験をしてきたかで転職しやすいかどうかが分かります。

例えば本部勤務で、

人事、総務、企画、市場、トレーディング、海外支援関係、M&A、PJ、審査

などといった部署を長年経験している方は、転職がしやすい傾向にあります。

そういった部署で長年経験していることで、その分野での専門性をアピールできるからです。

私の知っている方で、銀行で広報をずっとしてらした方がいました。

その方は、40代で大手の広告代理店(誰もが知っているところです。)に転職していきました。

他にも、こういった本部業務についていた方は、40代でも専門性を生かして転職しています。

ただし、ここで一つ問題点があります。

それは、銀行員の給与は一般企業と比べてやや高い傾向があるということです。

もしこういった専門職での転職を考えているのなら、ハイクラスな求人を多く取り扱っている転職サイトを利用してください。

そういった銀行員の方の転職でオススメのサイトはJACリクルートメントです。

JACリクルートメントを見てみる

理由はあとで詳しく書きます。

ですが、本部勤務でない銀行員の方も多いと思います。

そういった支店勤務の方が『どういった転職先にいったいいのか？』について次でご紹介していきます。

40代の支店勤務の銀行員は転職できるのか？

支店勤務の40代の銀行員の転職はできます！

ですが、正直厳しいです。

なぜなら、先ほども言ったように、銀行員の給与は一般企業と比較すると高い傾向にあるので、転職できたとしても給与が下がる可能性が高いからです。

そのため、支店勤務の40代の銀行員が転職で成功するためには、

・銀行員としてのスキル、知識、経験を活かした転職をする。
・年収等条件面を落とさない転職をする。
・生涯年収、転職企業の業績、規模等を考慮しながら転職をする。

といったことがポイントとなります。

次に、こういったポイントを押さえた具体的な転職先についてご紹介していきます。

40代支店勤務銀行員にオススメの転職先とは？

まずオススメの転職先を考える前に、40代支店勤務の銀行員の方が持っているスキルや知識について確認しておきましょう。

一般的な40代支店勤務の銀行員の方が持っている知識やスキルや次のようものです。

40代支店勤務銀行員の方が転職で活かせるのはこういった知識やスキルになります。

こういったスキルを活かしつつ、以前伝えたポイントを押さえながら転職する必要があります。

改めてポイントをご紹介しておきます。

・銀行員としてのスキル、知識、経験を活かした転職をする。
・年収等条件面を落とさない転職をする。
・生涯年収、転職企業の業績、規模等を考慮しながら転職をする。

こういったことを考慮しつつ、私の周りの銀行員の方が実際に転職した事例は次の通りです。

実際には他にも転職事例はありますが、話を聞いて成功と呼べるものを紹介しています

どの転職先についても、年収ベースでは現状並みです。

ですが、銀行員の場合は55歳以降の年収の落ち込みが結構激しいので、生涯年収ではうまく転職した方が上回る結果になっています。

では、次に『どうやって転職したのか』をご紹介しておきます。

40代支店勤務銀行員はどうやって転職成功したのか？

40代銀行員が転職で成功した転職方法は2つしかありませんでした。

一般的な転職サイトでの転職を成功された方は一人もいませんでした。

それもそのはずで、40代の銀行員であれば、一般転職サイトを利用してもまず給与や条件面が全く合いません。

そのため、40代の銀行員が転職で成功する一番の近道は取引先に転職することです。

正直、これが一番ベストだと言えます。

ですが、なかなかそういった取引先もないという方もいると思います。

そういった方には、転職エージェントから非公開求人をもらうことをオススメします。

非公開求人とは↓のような求人のことです。

非公開求人であれば、40代の銀行員でも給与等条件面でフィットする求人が多いです。

ですが、最近は転職エージェントが多くあるのでどのサービスを利用したらいいのか迷うと思います。

次に40代銀行員にオススメの転職エージェントをご紹介します。

40代銀行員はどういった転職エージェントを利用したらいい？

先ほどもお伝えしましたが、40代銀行員の転職のポイントは、、、、

・銀行員としてのスキル、知識、経験を活かした転職をする。
・年収等条件面を落とさない転職をする。
・生涯年収、転職企業の業績、規模等を考慮しながら転職をする。

そして、転職をする方法は、

といった方法になります。

上の3点の条件を満たす転職活動をするとなると、確実に転職エージェントを利用すべきです。

というのも、一般転職サイトやハローワーク等で転職活動をすると確実に給与が落ちるからです。

40代の銀行員の給与はやはり一般的な企業に比べると高い傾向にあります。

そのため、非公開求人やハイクラスな求人が充実している転職エージェントを利用する必要があります。

これを踏まえると、40代銀行員が利用すべき転職エージェントはJACリクルートメントです。

なぜなら、JACリクルートメントの求人は年収幅が600万円〜2,000万円と、ハイクラスな求人、高年収の求人が本当に多いからです。

『え？聞いたことない』

と思う方もいると思いますが、リクルートエージェント、DODAに次ぐ3番目の規模のエージェントです。

転職サイトといえば、

リクルートエージェント
DODA

を思い浮かべる方も多いと思います。もちろんどちらもいい転職エージェントです。

ですが、正直転職する人の範囲があまりに広すぎるのが問題なんです。

簡単にいうと、年収200万円〜1000万円くらいまでの求人があるので、求人の質が若干薄いです。

40代以上の銀行員は、最低限今以上の年収の転職をしましょう。

銀行員の場合は55歳以降年収が落ちるので、年収現状維持の転職ができれば、生涯年収として転職成功となるからです。

なので、ハイキャリア中心の求人が多い転職エージェントを利用してください。

HPを見てもらうとわかりますが、銀行員のようにキャリアがいい人向けの求人が多いです。(年収800万円以上の求人が多数)

JACリクルートメントで求人を見てみる

 

JACリクルートメントは、コンサルタントと呼ばれる方達が↓のようなサービスを提供してくれます。

 

そして、JACリクルートメントのポイントは、

 

 

基本的に年収が上がる案件かつスキルを生かした転職の提案となるので、40代銀行員にはぴったりのサービスです。

流れとしては、コンサルタントと面接の際に秘匿性の高い非公開求人がもらえるようになっています。

JACリクルートメントは、転職理由が明確な人が利用するので、JACリクルートメントを利用した方のほとんどが満足して転職していきます。

JACリクルートメントは、首都圏、関西圏のイメージが強いですが、地方にも拠点がるので、地銀に勤めている40代で

年収条件は落としたくない、
転勤をしたくない

といった気持ちの方も一度利用検討してみましょう。

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40代銀行員の転職のポイントまとめ

最後におさらいとして、40代の銀行員の転職のポイントを再度お伝えします。

40代銀行員の転職のポイントは、、、、

・銀行員としてのスキル、知識、経験を活かした転職をする。
・年収等条件面を落とさない転職をする。
・生涯年収、転職企業の業績、規模等を考慮しながら転職をする。

ということです。

特に、40代となると住宅ローンなどを組んでいる方、お子さんも大きい方も多いと思いますので、生涯年収というところは非常に大きなポイントになります。

そのため、40代の転職方法は、

・取引先等のツテやコネ
・ハイクラスな非公開求人を持っている転職エージェントの利用

のどちらかです。

そのため、40代の銀行員が転職を考えるのであれば、

・取引先への転職を考える
・非公開求人をとりあえずもらってみる
・ハイクラスな求人を数多く持つエージェントに相談してみる

といったところから始めてみましょう。

銀行員の転職では、年収800万円以上の求人が多数あるJACリクルートメントを利用してください。

まずは軽い気持ちで相談してみることがオススメです。

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